KARIERA W GEFCO POLSKA

GEFCO to lider na europejskim rynku logistyki dla przemysłu i motoryzacji.

Nasz sukces zawdzięczamy wykwalifikowanym i zmotywowanym pracowikom, którzy stanowią nasz najwiekszy atut i kluczowy element naszego rozwoju.

WITAMY TALENTY!

Zapoznaj się z ofertami GEFCO i wybierz tę, która wzbudziła Twoje zainteresowanie. Prześlij nam swoje CV przygotowane pod kątem wybranego stanowiska. Twoje dokumenty zostaną przeanalizowane przez nasz Zespół HR. Jeśli spełnisz określone w ofercie kryteria, możesz spodziewać się zaproszenia na rozmowę rekrutacyjną.
Rekrutacja składa się z dwóch etapów. Pierwszy etap to spotkanie z pracownikami Działu Personalnego. Podczas drugiego etapu spotkasz się z bezpośrednim przełożonym.
Po pomyślnym przejściu procesu rekrutacji i doprecyzowaniu warunków współpracy, otrzymasz ofertę zatrudnienia.
Podczas pierwszych tygodni zatrudnienia zostaniesz objęty tzw. programem wdrożenia.

Oferty pracy GEFCO Polska umieszczane są na portalach Pracuj.pl i Praca.pl.

STUDENCI I ABSOLWENCI

GEFCO Polska postrzega absolwentów i studentów wyższych uczelni jako przyszłą kadrę branży TSL, dlatego czynnie wspiera praktyki, staże oraz współpracę z organizacjami studenckimi. Aby pozyskać młode talenty i dać im szansę na rozpoczęcie kariery zawodowej w organizacji o międzynarodowym charakterze, każdego roku GEFCO organizuje praktyki i staże zawodowe oraz praktyki dla uczniów szkół średnich.

Nabór na płatne i bezpłatne praktyki i staże prowadzony jest przez cały rok kalendarzowy. Mając na uwadze większą dyspozycyjnością uczniów i studentów w okresie wakacyjnym firma przygotowuje miejsca praktyk przede wszystkim w miesiącach letnich. Program praktyk ustalany jest indywidualnie dla każdego kandydata.

Dołącz do naszego zespołu i razem z GEFCO podejmij nowe wyzwania!

Typowe stanowiska oferowane absolwentom: Programy praktyk i staży w działach: Spedycja całopojazdowa, Spedycja drobnicowa, Magazynowanie, Finanse i Księgowość, Obsługa Klienta
Wymagane wykształcenie: kierunki związane z logistyką, transportem, ekonomią
Termin składania aplikacji: cały rok

Sposób aplikowania: prosimy o przesłanie aplikacji na adres mailowy: hrpolska@gefco.net

PROGRAM JUNIOR FTL

JUNIOR FTL to program stażowy dedykowany studentom i absolwentom kierunków związanych z transportem/spedycją w branży TSL. Adresatem programu są Działy Spedycji Całopojazdowej Międzynarodowej.
Program daje szansę na wyszkolenie młodej kadry, znalezienie nowych talentów, które w przyszłości zasilą szeregi pracowników GEFCO Polska.
Stażysta ma możliwość poznania specyfiki pracy na stanowisku Spedytora Całopojazdowego Międzynarodowego i tym samym zdobycia doświadczenia zawodowego.

Od Kandydatów oczekujemy:

  • Wykształcenia kierunkowego (transport, spedycja)
  • Chęci rozwoju w branży TSL
  • Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (znajomość innych języków obcych będzie dodatkowym atutem)
  • Dobrej znajomości pakietu MS Office
  • Komunikatywności oraz umiejętności pracy w grupie
  • Zapału oraz zaangażowania
  • Umiejętności analitycznego myślenia

PROGRAM JUNIOR DISPATCHER

Celem programu stażowego JUNIOR DISPATCHER jest wdrożenie osób zainteresowanych branżą TSL (Transport, Spedycja, Logistyka ) w zadania aktywności spedycji całopojazdowej międzynarodowej (FTL – Full Track Load) oraz spedycji drobnicowej. Program organizowany jest przez Dział Spedycji Całopojazdowej Międzynarodowej oraz Dział Spedycji Drobnicowej we współpracy z Dyrekcją Personalną i pozwala przygotować uczestników programu do wykonywania pracy na stanowisku Spedytora Całopojazdowego Międzynarodowego oraz Spedytora Drobnicowego.

Od Kandydatów oczekujemy:

  • Dobra znajomość języka angielskiego lub języka francuskiego
  • Dobra znajomość pakietu MS Office
  • Komunikatywność i chęć współpracy z innymi
  • Zapał i zaangażowanie
  • Gotowość do rozwoju w branży TSL
  • Umiejętność analitycznego myślenia

ROZWÓJ PRACOWNIKÓW

Szkolenia i rozwój pracowników są podstawowym elementem polityki zarządzania zasobami ludzkimi w Grupie GEFCO. W celu dostosowania do zmieniającego się rynku oraz stałego rozwoju przedsiębiorstwa, pracownikom umożliwia się podnoszenie kompetencji
W celu zagwarantowania odpowiedniej polityki szkoleniowej we wszystkich krajach, w których Grupa jest obecna, jej filie co roku przygotowują Plan Szkoleń. Aby zapewnić dobór odpowiednich Szkoleń, GEFCO określiło kluczowe kompetencje do rozwoju i stworzyło GEFCO Campus, wewnętrzny uniwersytet Grupy, dający możliwość Szkoleń i wymiany doświadczeń menedżerów.
   
Korporacyjne programy „GEFCO Manager” i „Sales&Solutions”
Międzynarodowy charakter Grupy sprawia, że istotne jest promowanie wspólnych podstaw kultury zarządzania oraz prowadzenia działań handlowych. Służą temu specjalnie opracowane korporacyjne programy Szkoleń: „Manager GEFCO” i „Sales & Solutions”, które obejmują każdego pracownika pełniącego funkcję kierowniczą lub kierującego projektami. Oddzielna grupa szkoleń obejmuje pracowników działów handlowych.
Szkolenia międzynarodowe przyczyniają się nie tylko do rozwoju umiejętności i wiedzy pracowników, lecz również do usprawnienia współpracy między oddziałami w różnych krajach. Spedytorzy i pracownicy biur obsługi klienta poznają wspólne standardy, jakie Grupa chce promować w kontaktach z Klientami oraz naszymi partnerami.